6 лютого 2017 р. відбулася прес-конференція директора Департаменту фінансів Вінницької обласної державної адміністрації Миколи Копачевського щодо оплати праці працівників бюджетної сфери області у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати.
За словами М. Копачевського, відповідно до законодавства України у поточному році мінімальну заробітну плату встановлено в сумі 3200 грн., а 1-й тарифний розряд за Єдиною тарифною сіткою становить 1600 грн. «Загалом в області виконуються вимоги чинного законодавства щодо дотримання мінімального розміру заробітної плати у бюджетній сфері у сумі 3200 грн. на місяць, базового 1-го тарифного розряду за Єдиною тарифною сіткою 1600 грн. та відповідних співвідношень згідно з розрядними коефіцієнтами», — повідомив посадовець.
На виконання урядового доручення та відповідного доручення голови облдержадміністрації Департаментом фінансів запроваджено щотижневий моніторинг стану виплати заробітної плати працівникам установ та закладів бюджетної сфери області.
«За результатами вказаного моніторингу, за січень 2017 р. нараховано заробітної плати в сумі 424,2 млн грн. працівникам закладів, що фінансуються з місцевих бюджетів області. Виплачено відповідно до термінів виплати зарплати 370,1 млн грн. Обсяг виплаченої січневої зарплати поточного року перевищує аналогічний показник січня 2016 р. на 44,5%», — зазначив доповідач.
За словами М. Копачевського, найбільший обсяг виплаченої заробітної плати у звітний місяць припадає на галузі освіти (205,1 млн грн.) та охорони здоров’я (92,2 млн грн.). «Якщо розглянути оперативні показники стану виплати заробітної плати у січні у двох найбільших галузях бюджетної сфери — освіти та охорони здоров’я, — то можна навести такі приклади. Фонд заробітної плати у закладах освіти зріс на 25,3% до грудня 2016 р. та на 69,7% — до січня 2017 р., а у закладах охорони здоров’я — на 16,0 та 52,9% відповідно», — поінформував присутніх посадовець.
Загалом в області отримали заробітну плату за січень за новими підвищеними умовами оплати праці близько 105 тис. працівників закладів бюджетної сфери.
Градація розмірів отримуваної заробітної плати така:
- мінімальну заробітну плату отримали 31,9 тис. працівників;
- 3200–4000 грн. — 27,9 тис. працівників;
- 4000–5000 грн. — 14,2 тис. працівників;
- 5000–6000 грн. — 9,3 тис. працівників;
- понад 6000 грн. — 21,3 тис. працівників.
«Відповідно до оперативних результатів моніторингу жодного працівника бюджетної сфери, який отримав менше встановленої мінімальної заробітної плати, немає, окрім тих, які працюють (як і працювали раніше) на неповну ставку. Питання повноти та своєчасності виплати зарплати поставлено на особливий оперативний контроль», — запевнив присутніх М. Копачевський.
Прес-служба «Українського медичного часопису»
за матеріалами www.vin.gov.ua
