На Дніпропетровщині для підвищення якості та доступності медичних послуг триває процес модернізації охорони здоров’я, в якому особлива увага приділяється розвитку первинної ланки (сімейна медицина) та створенню належних умов праці для лікарів загальної практики (сімейних лікарів, терапевтів, педіатрів, акушер-гінекологів).
У регіоні створюються належні умови праці для лікарів загальної практики — сімейної медицини: підвищена заробітна плата, проводяться капітальні та поточні ремонти лікувальних закладів, закуповується нове медичне обладнання. Окрім цього, в усіх містах та районах області діє програма «місцевих стимулів» для фінансової підтримки лікарів загальної практики — сімейної медицини.
Програма «місцевих стимулів» діє в рамках модернізації охорони здоров’я. Вона спрямована на забезпечення медичних працівників первинної ланки (сімейних лікарів) грошовими надбавками до заробітної плати, пільговим проїздом у громадському транспорті, безкоштовним мобільним зв’язком, пільговим житлом тощо. Так, усі працівники центрів первинної медико-санітарної допомоги Дніпропетровська отримують щомісячні грошові надбавки у розмірі 500 грн.
Окрім цього, на Дніпропетровщині відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 209 зросла заробітна плата медичних працівників центрів первинної медико-санітарної допомоги за рахунок виплат за обсяги виконаної роботи. Наразі середній розмір надбавки лікаря первинної ланки становить від 400 до 1725 грн. Таким чином заробітна плата лікаря коливається від 1815 до 6472 грн.
Загалом у Дніпропетровській області працює близько 14 тис. лікарів (з них 582 — сімейні лікарі, до кінця 2013 р. в регіоні працюватиме 1044 сімейних лікаря) та 30 тис. осіб середнього медичного персоналу.
Прес-служба «Українського медичного часопису»
