Интеграция личной жизни и профессиональной деятельности является проблемой для большинства американских хирургов, и это может заставить их сократить время работы или даже полностью сменить род деятельности.
Согласно результатам исследования, проведенного специалистами из Клиники Мейо (Mayo Clinic), Рочестер, США, из 7197 хирургов более 52% сообщили, что в течение последних недель у них были конфликты, связанные с балансированием между работой и домом, при этом около 25% опрошенных заявили, что собираются сократить время работы в течение следующего года, невзирая на возможный материальный ущерб, а около 30% планируют полностью оставить практику в течение ближайших 2 лет.
По результатам предыдущих исследований, хирурги в США работают в среднем 60 ч в неделю, из них 16 ч — в операционной, а также 2 ночи в неделю уделяют дежурству на дому.
При этом, хирурги, которые сообщили о возникновении конфликта «работа–дом» в течение 3 нед перед началом исследования, — это в большинстве случаев женщины с детьми, задерживающиеся на работе, зачастую занятые в академических учреждениях или системе медицинской помощи ветеранам (Veterans Affairs medical center).
Врачи, заявившие о намерении оставить хирургическую практику, также оказались более склонны к депрессии, сообщали об усталости, эмоциональном выгорании, проблемах с алкоголем. По мнению исследователей, нет ничего удивительного в том, что при такой психической и эмоциональной нагрузке хирурги приобретают некоторые вредные для здоровья привычки.
Большинство хирургов полагают, что смена специальности на терапевтическую поможет справиться с личными проблемами, однако в государственном масштабе это способно привести к нехватке оперирующих хирургов, с чем уже столкнулась медицина США.
Кроме того, хирурги считают, что стать врачом вообще и хирургом в частности — не слишком хорошая карьера для их детей. Это не вполне согласуется с тем фактом, что около 20% студентов медицинских учебных заведений в США являются детьми врачей.
Ведущий автор исследования Лизелотта Дерби (Liselotte Dyrbye) сказала, что потенциальные негативные последствия прочувствуют на себе в первую очередь пациенты, которым придется дольше дожидаться оказания хирургической помощи. Кроме того, вся система здравоохранения пострадает из-за необходимости затрачивать средства на поиск и обучение нового хирургического персонала, а также переквалификацию хирургов.
Результаты этого исследования опубликованы 18 июня в онлайн-версии журнала «Archives of Surgery». Оно является заключительным в серии исследований Американского колледжа хирургов (American College of Surgeons), специалисты которого ранее уже пришли к заключению, что алкоголизм — не редкость среди хирургов, а также, что 1 из 16 врачей-хирургов посещает мысль о суициде.
Л. Дерби полагает, что полностью разрешить рассматриваемые конфликты невозможно, однако следует принять меры для улучшения сложившейся ситуации, в частности руководству клиник необходимо больше внимания уделять тщательному планированию рабочей загрузки персонала. Кроме того, следует обеспечить создание при больницах служб по присмотру за детьми медиков.
Dyrbye L.N., Freischlag J., Kaups K.L. et al. (2012) Work-Home Conflicts Have a Substantial Impact on Career Decisions That Affect the Adequacy of the Surgical Workforce. Arch. Surg., June 20 [Epub ahead pf print].
Seaman A.M. (June 20, 2012) Surgeons’ Pressures May Worsen Shortage: Study. Medscape (www.medscape.com/viewarticle/766105).
Алина Жигунова
© Luislouro/Dreamstime.com/Dreamstock.ru
