День медичного працівника у Дніпропетровській обл. став приводом для підбиття підсумків роботи медичної галузі регіону.
Так, на Дніпропетровщині збільшено фінансування медичних закладів. У 2012 р. з обласного, районних та міських бюджетів на лікувальні заклади області було виділено 3 млрд 457 млн грн., що на 12,2% більше, ніж у 2011 р. та на 20% більше, ніж у 2010 р.
У 2012 р. у стаціонарних закладах вторинного рівня (міських та районних лікарнях) у 2 рази збільшено фінансування на медикаменти та харчування: на медикаменти виділено 91,7 млн грн. (2011 р. — 43,4 млн грн.), на харчування — 51,7 млн грн. (2011 р. — 24,1 млн грн.).
Окрім того, у 2012 р. Дніпропетровщина отримала з державного бюджету 82 млн грн. на придбання лікувально-діагностичного обладнання та автотранспорту для закладів первинної медико-санітарної допомоги (ПМСД) — амбулаторій загальної практики — сімейної медицини та 68,3 млн грн. — на нарахування доплати за обсяг та якість виконаної роботи для медичних працівників.
З метою створення належних умов праці медичних працівників тривають ремонти і реконструкції приміщень центрів ПМСД, оснащення їх новим сучасним обладнанням та технікою, забезпечення новими автомобілями.
Так, якщо у 2011 р. для медичних закладів первинної ланки було закуплено обладнання на загальну суму 1,25 млн грн., то за 5 міс 2012 р. ця сума збільшилася у 2,5 раза і становила 3,22 млн грн. У тому числі придбано 26 автомобілів для амбулаторій загальної практики.
У Дніпропетровській обл. працюють близько 14 тис. лікарів та 30 тис. середнього медичного персоналу.
У 2012 р. медичним працівникам центрів ПМСД області підвищено заробітну плату з урахуванням обсягу та якості виконаної роботи. Наразі таке підвищення заробітної плати відбулося у 39 із 53 центрів ПМСД. У червні–липні планується нарахування надбавок медичним працівникам решти 14 центрів ПМСД. Тож у серпні 2012 р. всі медичні працівники центрів ПМСД області отримають збільшену заробітну плату. Наприклад, якщо раніше заробітна плата дільничного лікаря-терапевта вищої категорії, за яким закріплено 2696 осіб (з урахуванням надбавок за вислугу років та безперервний стаж роботи), становила 3074 грн., то після нарахування надбавки за обсяг виконаної роботи ця сума збільшилася на 1921 грн. і становить 4995 грн.
Крім того, в усіх районах та містах області реалізується регіональна програма місцевих стимулів. За 4 міс 2012 р. на ці заходи вже виділено 2,1 млн грн.
Програма місцевих стимулів передбачає забезпечення медичних працівників первинної ланки можливістю пільгового проїзду в громадському транспорті, безкоштовним мобільним зв’язком, житлом, спеціалізованим автотранспортом, комп’ютерною технікою, оплатою комунальних послуг, надбавками тощо. Наприклад, працівники центрів ПМСД Дніпропетровська отримують щомісячні надбавки у розмірі 500 грн.
На Дніпропетровщині проводиться системна робота з підвищення ефективності роботи швидкої медичної допомоги. У 2011 р. придбано 13 сучасних автомобілів швидкої медичної допомоги, у 2012 р. заплановано придбання ще 76 таких автомобілів марок Пежо та Форд. В усіх відділеннях швидкої допомоги встановлено архіватори мови, 100% автомобілів швидкої допомоги обладнано GPS-навігацією. Крім цього, з початку 2012 р. збільшено фінансування на медикаменти на один виклик швидкої допомоги більш ніж у 8 разів — з 3 до 25 грн. — і надалі ця сума збільшуватиметься.
У рамках Національного проекту «Нове життя — нова якість охорони материнства та дитинства» на Дніпропетровщині створюється сучасна система перинатальної допомоги, яка передбачає роботу 2 сучасних перинатальних центрів — у Дніпропетровську та Кривому Розі. Міжрайонний перинатальний центр у Кривому Розі, розрахований на 3 тис. пологів на рік, відкрито у грудні 2011 р. У ньому вже прийнято 1200 пологів (з них 69% — з ускладненнями). У червні 2012 р. відкриється регіональний перинатальний центр у Дніпропетровську, розрахований на 4 тис. пологів на рік. За кошти державного та обласного бюджетів для цього перинатального центру закуплено 397 одиниць нового сучасного медичного обладнання, а план підвищення кваліфікації медичних працівників перинатального центру виконано на 100% — підвищено кваліфікацію 65 лікарів та 44 молодших медичних спеціалістів.
Прес-служба «Українського медичного часопису»
за матеріалами www.adm.dp.ua
