На сьогодні у результаті наполегливої праці Міністерства охорони здоров’я України над одними із пріоритетних завдань діяльності — питаннями підвищення оплати праці та покращанням соціального захисту медичних працівників — розроблено низку пропозицій щодо покращання фінансового становища медиків, а саме встановлення:
- медичним працівникам, які працюють у сільській місцевості, надбавки у розмірі 50% до посадового окладу;
- винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків у розмірі посадового окладу;
- щомісячної надбавки за престижність праці у розмірі 20% посадового окладу, що на сьогодні мають лише педагогічні працівники.
Окрім цього, для створення економічної мотивації поліпшення якості медичних послуг у регіонах, які є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я, буде впроваджена нова система оплати. Вона передбачає зміну оплати праці медиків, які надають первинну медичну допомогу за рахунок виділення двох складових: постійної (на основі Єдиної тарифної сітки) та змінної (залежно від обсягу та якості наданої медичної допомоги). Це дозволить, з одного боку, покращити якість медичної допомоги, з іншого — суттєво підвищити заробітну плату лікаря первинної ланки у разі поліпшення якості та обсягу виконаної роботи.
Запровадження мотивації медичних працівників закладів охорони здоров’я первинного рівня стимулюватиме їх до належного виконання посадових обов’язків та надання якісних медичних послуг населенню.
Прес-служба «Українського медичного часопису»
за матеріалами www.moz.gov.ua
