Як неодноразово повідомляло наше видання (а також ), однією з найважливіших проблем української медицини залишається кадровий дефіцит. Тому в умовах реформування медичної галузі одним із першочергових завдань є раціональний розподіл кадрового потенціалу.
Особливо це стосується первинної ланки і, зокрема, медичних сестер та лаборантів. Як свідчить вітчизняна практика, сьогодні робота медичних сестер використовується нераціонально. Тому важливим завданням в удосконаленні ролі медсестер на первинній ланці стає раціоналізація використання їх робочого часу. Як повідомив директор Українського інституту стратегічних досліджень МОЗ України Геннадій Слабкий, важливо, аби до функціональних обов’язків медичної сестри входила не лише «паперова» робота, а й певні види діяльності, які сьогодні виконує сімейний лікар. Реформування галузі у цьому спектрі передбачає набагато ширше використання фахового профілю медичних сестер. Зокрема, уже черговий випуск магістрів і бакалаврів медичних сестер планується залучити до виконання ними частини тих рутинних функцій, які сьогодні виконує сімейний лікар.
Також Г. Слабкий зазначив, що прийнята концепція реформування лабораторної служби. Згідно з чинним для пілотних проектів штатним розписом закладів первинної ланки посада лаборанта не передбачена. Це пояснюється, по-перше, незначною кількістю та низькою якістю лабораторних досліджень, що проводяться в первинній мережі, по-друге — можливістю проведення їх в автоматизованому режимі. Так, згідно з табелем оснащення при лабораторіях вводяться автоматизовані аналізатори, які можуть проводити біохімічні дослідження крові та інших біологічних речовин організму навіть у домашніх умовах.
Прес-служба «Українського медичного часопису»
за матеріалами www.moz.gov.ua
