Особисте освітнє портфоліо — це основний механізм обліку, планування та підтвердження участі працівників сфери охорони здоров’я в заходах безперервного професійного розвитку (БПР), а також контролю дотримання його вимог. Відповідно до нового Порядку атестації (наказ МОЗ № 650) ведення особистого портфоліо є обов’язковим для всіх працівників сфери охорони здоров’я, які здійснюють професійну діяльність (включно з лікарями, фармацевтами, медичними сестрами, фахівцями з реабілітації, науково-педагогічними, науковими працівниками та державними службовцями, допущеними до практики).
Портфоліо дозволяє облікувати виконання мінімальної річної норми балів БПР:
- 50 балів на рік для професіоналів (лікарів, фармацевтів, фахівців зі ступенем магістра);
- 30 балів на рік для фахівців (медсестер, асистентів фармацевтів). Важливо: навіть якщо ви декларуєте необмежену кількість балів, під час атестації враховується наявність мінімальної кількості балів згідно з нормами.
Як створюється портфоліо для різних спеціальностей?
Портфоліо створюється окремо для кожної спеціальності, за якою працівник проходить атестацію. Якщо ви маєте, наприклад, дві лікарські спеціальності, вам необхідно вести два окремі портфоліо та проходити окремі атестації за кожною з них. При цьому інформація про види діяльності, за які нараховуються бали БПР, може бути включена до декількох портфоліо за умови, що ці види діяльності відповідають кожній із спеціальностей.
Як вести портфоліо
Планування: медичні працівники повинні планувати свій професійний розвиток і свідомо підходити до вибору заходів БПР, щоб вони були цілеспрямованими та відповідали вашій професійній діяльності.
Облік: у портфоліо обліковуються бали за кожен вид діяльності згідно з критеріями, визначеними в додатку 6 до Порядку.
Структура: нова форма портфоліо (додаток 4 до Порядку) включає розділ для індивідуальних цілей професійного розвитку (план) та звітну частину про те, як цей план реалізовано.
Підтвердження: до портфоліо обов’язково додаються підтверджувальні документи (сертифікати), які свідчать про участь у заходах БПР. Це може бути сертифікат, інформація про який внесена до електронної системи БПР або номер якого розміщений на вебсайті адміністратора електронної системи, або сертифікат, виданий провайдером іншої держави / центральним органом виконавчої влади / головною експертною установою МОЗ.
Річна подача: працівник, який працює за наймом, щорічно до 1 березня подає своє освітнє портфоліо та інформацію про обсяги балів БПР до кадрового підрозділу за місцем роботи для перевірки.
Особисте портфоліо — це один з основних документів, необхідних для проходження чергової атестації (яка проводиться раз на 5 років) на підтвердження наявної професійної кваліфікації або для присвоєння наступного рівня кваліфікації.
Долучайтеся до нас у Viber-спільноті, Telegram-каналі, Instagram, на сторінці Facebook, а також X, щоб першими отримувати найсвіжіші та найактуальніші новини зі світу медицини.
Редакція журналу «Український медичний часопис» за матеріалами moz.gov.ua
