Американские врачи ищут вакансии с менее напряженным графиком, большими выплатами и лучшим балансом между работой и личной жизнью.
Из 2069 опрошенных врачей 88% признали, что постоянно переживают умеренный или сильный стресс. Накопившееся внутреннее напряжение приводит к таким проблемам, как постоянная усталость, нарушения сна, снижение продуктивности работы, конфликты в коллективе и/или дома, нарастание раздражительности и озлобленность.
«Это на самом деле поразительная статистика», — заявил Алан Розенштейн (Alan Rosenstein), директор компании «Physician Wellness Services» (Миннеаполис, США), которая занимается консультированием работодателей в сфере здравоохранения.
Врачи, принимавшие участие в опросе, имели средний возраст 45 лет и средний стаж работы по специальности около 13 лет. Респондентов в основном беспокоили такие явления, как экономический кризис (51,6%) и реформа системы здравоохранения (46,4%), а также правила по оказанию медицинской помощи, которые внедряет ведающая федеральными программами медицинского страхования служба «Centers for Medicare and Medicaid Services» (41,2%). Что же касается стрессорных факторов на рабочем месте, среди них преобладали большой объем бумажной работы и административные требования (39,8%), чрезмерная продолжительность рабочего дня (33,3%), вызовы во внеурочное время (26,2%). 14% участников опроса сообщают, что были вынуждены уйти с работы из-за постоянного стресса.
Лори Шутте (Lori Schutte), президент компании «Cejka Search» (Сент-Луис, США), основное направление деятельности которой — поиск и подбор медицинского персонала, акцентирует внимание на следующем моменте: замена практикующего врача — сложный и дорогостоящий процесс, при этом зачастую страдают права пациентов. По ее словам, при замене врачей некоторых специальностей организация несет дополнительные расходы до 1 млн дол. США.
А. Розенштейн полагает, что больницы и другие организации системы здравоохранения,которые используют труд врачей, должны проявлять инициативу, предлагая дополнительные средства для уменьшения стресса на работе. Врачи, участвовавшие в опросе, указали, что хотели бы получить более удобное расписание работы и какие-то компенсации с учетом переживаемого стресса, а также улучшить баланс между работой и личной жизнью.
Алина Жигунова
по материалам www.ama-assn.org
