Триває прийом пропозицій від медичних закладів про укладення договорів щодо перехідного фінансового забезпечення комплексного надання медичних послуг закладами охорони здоров’я, умови яких застосовуються з 01.09.2020 р. (пакет № 33 на SmartTender).
Як правильно подати пропозицію
Щоб правильно подати пропозицію, зверніть увагу на такі аспекти:
- Подати пропозицію мають право усі заклади охорони здоров’я, які надають спеціалізовану медичну допомогу, та центри екстреної медичної допомоги, окрім приватних та ФОП, які мають договір з НСЗУ.
- На платформі SmartTender вибирайте пакет № 33.
- У пропозиції потрібно вказати дані про заклад, місця надання послуг, додати ліцензію на медичну практику та документи, що підтверджують повноваження представника, який підписує пропозицію.
- Оплата за цим пакетом здійснюється на небюджетний казначейський рахунок. Цей рахунок потрібно відкрити у Державній казначейській службі і правильно вказати IBAN у форматі UA XX 8201720355ХХХХ…..(29 ЗНАКІВ). У середині цифри «355» вказують на те, що це саме небюджетний рахунок.
- У пропозиції по кожній категорії працівників потрібно вказати таку інформацію:
-
- Штатну (планову) чисельність лікарів/фахівців, які відповідають кваліфікаційним вимогам, затвердженим МОЗ/молодших медичних сестер станом на 01.09.2020 р. (Пункт 33.11; 33.14; 33.17 у пропозиції). Це планова кількість посад лікарів/фахівців/молодших сестер закладу. Цей показник потрібно брати із затвердженого планового штатного розпису ЗОЗ станом на 01.09.2020.
- Фактичну чисельність лікарів/фахівців, які відповідають кваліфікаційним вимогам, затвердженим МОЗ /молодших медичних сестер станом на 01.09.2020 р. (Пункт 33.12; 33.15; 33.18 у пропозиції). Це кількість фактично зайнятих посад лікарів/фахівців/молодших сестер за штатним розписом, станом на 01.09.2020 р. Приклад розрахунку: У закладі станом на 01.09.2020 р. працювали:
- 3 лікарі — по 1 ставці + 0,5 ставки = 3 посади + 3 посади = 6 посад
- 7 лікарів — по 1 повній ставці = 7 посад
- 1 лікар — 0,5 ставки (у штатному розписі передбачено 0,5 ставки) = 0,5 посади
- 2 лікарі — по 0,25 ставки = 2 посади
Фактична чисельність лікарів = 6 + 7 + 0,5 + 2 = 15,5.
- Чисельність в еквіваленті повної зайнятості лікарів/фахівців, які відповідають кваліфікаційним вимогам, затвердженим МОЗ/молодших медичних сестер станом на 01.09.2020 р. (Пункт 33.13; 33.16; 33.19 у пропозиції). Чисельність в еквіваленті повної зайнятості лікарів/фахівців/молодших сестер — це фактична кількість цих працівників з урахуванням коефіцієнта зайнятості станом на 01.09.2020 р. Цей показник потрібно розрахувати. Приклад розрахунку: У закладі станом на 01.09.2020 р. працювали:
- 3 лікарі — 1,5 ставки
- 7 лікарів —по 1 повній ставці
- 1 лікар – 0,5 ставки
- 2 лікарі — 0,25 ставки
Чисельність в еквіваленті повної зайнятості = 3*1,5 + 7*1 + 1*0,5 + 2*0,25 = 12,5
При заповнені пропозиції в частині штатного розпису користуйтеся наказом МОЗ України від 15.07.2020 р. № 1604 «Про затвердження Переліку посад медичних та інших працівників, що безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та здійсненні заходів із запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та лікуванні пацієнтів із випадками гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2».
Оголошення опубліковано на сайті НСЗУ за посиланням.
Подати пропозицію можна до 18 години 00 хвилин за київським часом 30 вересня 2020 р.
Якщо виникають запитання, пишіть їх на електронну пошту: [email protected], телефонуйте до контакт-центру 16-77 або до Міжрегіональних департаментів НСЗУ.
Долучайтеся до нас у Viber-спільноті, Telegram-каналі, Instagram, на сторінці Facebook, а також Twitter, щоб першими отримувати найсвіжіші та найактуальніші новини зі світу медицини.
Пресслужба «Українського медичного часопису» за матеріалами facebook.com/nszu.ukr
