Як наголошують у Міністерстві охорони здоров’я України, прозорі кадрові процеси забезпечують ефективне управління персоналом у медичному закладі, позитивно впливають на стосунки в колективі та підвищують якість надання медичних послуг. У 2019 р. заклади охорони здоров’я можуть отримати безоплатну експертну оцінку внутрішніх процесів щодо кадрових процесів у закладі, подавши заявку до 26 квітня.
Хто і як може взяти участь у конкурсі
Взяти участь у конкурсі може будь-який заклад охорони здоров’я, готовий працювати над аналізом внутрішніх процесів щодо кадрових питань.
Щоби взяти участь у конкурсі, заповніть заявку за посиланням.
Буде відібрано шість заявок від закладів охорони здоров’я різного рівня.
Кінцевий термін подання заявок — 26 квітня 2019 р.
Що таке внутрішні кадрові процеси у медичних закладах
Внутрішні процеси у кадрових питаннях, пов’язані з:
– регулюванням у закладі усіх видів фінансових виплат і заохочень;
– регулюванням у закладі залучення працівників до роботи у нічний час, святкові та надурочні дні, до роботи зі шкідливими та важкими умовами праці;
– порядком підвищення/просування працівників по роботі;
– порядком працевлаштування випускників закладів освіти (надання першого місця роботи);
– підвищенням кваліфікації, перепідготовкою та навчанням працівників;
– регулюванням у закладі нефінансових заохочень працівників;
– визначенням нормативів та навантажень персоналу.
Прозорі кадрові процеси забезпечують ефективне управління персоналом, мають позитивний вплив на стосунки в колективі та підвищують якість послуг.
Як проходитиме аналіз внутрішніх процесів щодо кадрових питань
Аналіз внутрішніх процесів щодо кадрових питань включатиме такі етапи:
- Аналіз внутрішніх документів, що відображають процеси у кадрових питаннях закладу охорони здоров’я. Перелік процедур для аналізу буде наданий закладам, відібраним для участі.
- Інтерв’ю із керівництвом закладу та працівниками після аналізу внутрішніх документів.
- Надання письмових рекомендацій закладу щодо формування прозорих та ефективних внутрішніх процесів у кадрових питаннях.
Аналіз у відібраних закладах проводитиметься протягом квітня–червня 2019 р. експертами проекту USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я» за підтримки Міністерства охорони здоров’я України.
Кожен заклад охорони здоров’я, який візьме участь в ініціативі, отримає персональні рекомендації для поліпшення діяльності закладу у сфері кадрових питань.
Ця ініціатива спрямована на побудову прозорої та ефективної системи кадрових ресурсів у кожному закладі охорони здоров’я. Відкриті та прозорі умови праці — це задоволений лікар, дружній колектив та мотивований персонал, готовий надавати якісні медичні послуги своїм пацієнтам.
Долучайтеся до нас у Viber-спільноті, Telegram-каналі, Instagram, на сторінці Facebook, а також Twitter, щоб першими отримувати найсвіжіші та найактуальніші новини зі світу медицини.
Прес-служба «Українського медичного часопису»
за матеріалами moz.gov.ua, healthreform.in.ua
