31 січня 2019 р. в Україні стартувала навчальна програма «Leaders for Health» («Лідерство для здоров’я»). Програма розвиватиме таланти управлінців сфери охорони здоров’я для того, аби вони могли ефективно керувати лікувальними закладами у процесі реалізації медичної реформи, фокусуватиметься на стратегічному баченні, формуванні бізнес-навичок, управлінні проектами, лідерстві, комунікаціях, а також втіленні реальних змін на місцях.
Про програму «Leaders for Health»
Програму «Leaders for Health» розробили Львівська бізнес-школа Українського католицького університету та агенція Be-It Health & Social Impact у межах проекту Світового банку, що фінансується Швейцарською агенцією з розвитку співробітництва.
Навчальна програма «Leaders for Health» включає 5 модулів, що відбуватимуться у Львові та Києві. Учасники програми з числа головних лікарів та керівників департаментів охорони здоров’я семи областей (Львівської, Закарпатської, Київської, Одеської, Полтавської, Харківської та Херсонської) плідно працюватимуть з іноземними та українськими спеціалістами в галузі охорони здоров’я.
Очікувані результати
За результатами програми учасники — головні лікарі та управлінці:
- зміцнять основні лідерські компетенції за напрямками: комунікація та управління стосунками, лідерство, професійна та соціальна відповідальність, розуміння сфери охорони здоров’я, бізнес-компетенції;
- глибоко зрозуміють логіку процесу здійснення реформ на національному, регіональному та місцевому рівнях;
- опанують конкретні інструменти та рішення для управління ключовими аспектами реформи на рівні свого закладу чи регіону;
- отримають можливість підтримки від кураторів курсу протягом одного місяця після завершення програми, аби реалізувати конкретний проект в рамках свого закладу/міста/області.
Коментар Світового банку
Фон Зао, керівник програми людського розвитку Світового банку в Білорусі, Молдові та Україні, наголосив, що перша програма «Leaders for Health» є вкрай важливою. «У критичний час для України, коли реалізується історична реформа галузі охорони здоров’я, важливо, аби управлінці у цій сфері отримали знання та інструменти, які забезпечать її впровадження на локальному та національному рівні», — підкреслив він.
Охорона здоров’я має стати незалежною автономною індустрією
«Надзвичайно важливо, що бажання змінюватися і вчитися йде не згори, а знизу, від тих, хто і втілюватиме ці зміни на практиці. Сьогодні філософія Міністерства охорони здоров’я — перестати бути «головними лікарями» для головних лікарів. Охорона здоров’я має стати незалежною автономною індустрією, яку політики регулюватимуть законодавчо, проте вони не зможуть керувати головними лікарями, директорами департаментів охорони здоров’я тощо. Для цього управлінцям потрібні сильні навички лідерів, і я сподіваюся, що ця програма допоможе таких лідерів створити. Вони вже точно є, але їх треба підштовхнути й надихнути», — додав заступник міністра охорони здоров’я України Павло Ковтонюк.
Враховано виклики, які виникають перед керівниками медичних закладів
«Для розробки програми ми разом із нашими партнерами вивчили виклики, які виникнуть перед керівниками медичних закладів, та зміни, які повинні бути впроваджені на всіх рівнях управління, у зв’язку з докорінним реформуванням галузі медичного забезпечення населення. Віримо, що до нас прийшли саме ті управлінці, які усвідомлюють виклики та готові навчатися, аби брати на себе відповідальність за втілення реформ та впровадження змін у підпорядкованих їм організаціях», — розповіла CEO Львівської бізнес-школи Українського католицького університету Ярина Бойчук.
Важливою складовою навчання є менторська програма
Наталія Ольберт-Сінько, директор агенції Be-it Health & Social Impact, наголосила, що «Leaders for Health» побудовано на основі компетенцій управлінців, розроблених Global Healthcare Alliance: «Важливою складовою навчання є менторська програма: ми хочемо, аби щонайменше три найсильніші проекти були реалізовані як результат навчання, тому їхні розробники отримуватимуть менторську підтримку від експертів-практиків. Для нас важливо, аби ви не просто навчалися, але й швидко рухалися уперед з реальними проектами, а ми допоможемо».
31 січня в Києві з навчанням стартувала пілотна група з 30 осіб, котрі готові втілювати проекти реформування та удосконалення медичної реформи, відкриті до викликів та націлені на результат. У квітні 2019 р. розпочнеться друга хвиля навчання ще для трьох груп.
Прес-служба «Українського медичного часопису»
за матеріалами організаторів заходу
