У Міністерстві охорони здоров’я (МОЗ) України нагадують, що з початку 2018 р. запроваджено відкритий і прозорий конкурс на посади керівників державних і комунальних лікарень. За новими правилами, до складу конкурсної комісії входять представники громадськості. У Міністерстві вважають, що це ще один важливий крок для подолання корупції в системі охорони здоров’я. Роботу МОЗ України відзначила ініціатива «Разом проти корупції» під час презентації результатів моніторингу виконання міністерствами антикорупційних заходів.
Відбір кандидатів незалежною конкурсною комісією впроваджено Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 р. № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я».
Про нові правила
За новими правилами конкурсу, на посади керівників медзакладів, що діють з початку року, конкурсна комісія складається в рівних частинах із представників органу управління, громадськості та колективу. Кожен може подати свою кандидатуру до складу комісії і проконтролювати, щоб керівниками закладів охорони здоров’я ставали лише найдостойніші.
Комісія публічно розглядає і оцінює пропозиції кандидатів з розвитку закладу.
Результати конкурсу в установах сфери управління МОЗ України
Запровадження відкритого конкурсу з участю громадськості в усіх закладах охорони здоров’я дозволило краще контролювати процедуру обрання головних лікарів по всій країні. Така процедура забезпечує можливість для залучення нових кандидатів, підвищує прозорість, започатковує дискусію щодо можливих шляхів розвитку закладів, привертає увагу громадськості до наявних проблем. Наприклад, за результатами лише конкурсів у закладах охорони здоров’я сфери управління МОЗ України, у третині випадків перемогли кандидати, які раніше в них не працювали. Це Григорій Іщенко, який переміг у конкурсі на посаду керівника ДУ «Центральна стоматологічна поліклініка МОЗ України», Богдан Божук — ДЗ «Спеціалізований (спеціальний) санаторій «Приморський» МОЗ України», Олександр Твердохліб — ДЗ «Медичний центр телемедицини МОЗ України».
Сьогодні при відборі кандидатів комісія має враховувати те, як кандидати представлять своє бачення розвитку установи охорони здоров’я, яке мають викласти в письмовому вигляді. Відеофіксація конкурсів дозволяє кожному подивитися на сайті органу управління, який оголосив конкурс, як той чи інший кандидат презентує свої пропозиції та чи достойна ця людина того, щоб очолити відповідний заклад охорони здоров’я.
Водночас попереду ще багато роботи для впровадження єдиного підходу до проведення оцінювання кандидатів, активнішого поширення інформації про конкурси, забезпечення органами управління медичних закладів участі громадськості у комісіях.
Нагадаємо, в Україні скасовано посади головного лікаря та начмеда.
Також нагадаємо, що зарплата лікаря залежить у тому числі від ефективного менеджменту медичного закладу.
Прес-служба «Українського медичного часопису»
за матеріалами moz.gov.ua
