Конкуренция среди женщин часто особо драматично изображается в книгах и фильмах, однако, по словам американских и немецких исследователей, победа над кем-либо (даже над другой женщиной) не всегда является истинной мотивацией. Ученые выявили, что женщины с бóльшим энтузиазмом конкурируют сами с собой, в отличие от мужчин, которые предпочитают соперничать с другими людьми.
Неизвестно когда появилось распространенное убеждение в том, что женщины любят конкурировать друг с другом. Для его проверки ученые проанализировали поведение 1200 участников (600 женщин и 600 мужчин) при их ответах на специальные вопросы в ходе трех туров работы. Для того чтобы исследование напоминало соревнование, ученые сообщили, что в первом раунде будут платить за каждый правильный ответ, вне зависимости от того, кто дал его первый. Во втором раунде победитель получал вознаграждение в двойном размере, а проигравший — ничего. В финальной части участники могли продолжать турнир и соревноваться со своими оппонентами из второго раунда или получить вознаграждение за каждый правильный ответ, данный в первом раунде. При проигрыше в финальной части участник не получал ничего, при выигрыше — двойное вознаграждение. После игры ученые предложили им ответить на вопросы специальной анкеты для оценки уверенности в своих силах и готовности к риску. Некоторые испытуемые соревновались онлайн и не знали ни пола, ни уровня мастерства соперников. Оказалось, что продолжить участие в соревновании решили 58% мужчин и 38% женщин.
Авторы работы предполагают, что отказ от соперничества в некоторой степени объясняется низкой самоуверенностью. В ходе предыдущих исследований специалисты уже обращали внимание, что женщины, в отличие от мужчин, склонны недооценивать свои способности и считать себя слабее любого соперника. Мужчины же, наоборот, необоснованно переоценивают имеющиеся умения и знания. Руководитель работы доктор Корен Апицелла (Coren Apicella) отметила, что, отказываясь от конкуренции, женщины медленнее совершенствуют и развивают свои навыки, следовательно, у них снижаются шансы на победу и получение признания от выигрыша. Ученые отметили, что такие гендерные особенности могут у женщин препятствовать, а у мужчин — способствовать карьерному росту. Такое положение вещей может быть использовано недобросовестными работодателями для поддержания существующего гендерного разрыва в заработной плате. Известно, что эти половые различия появляются, согласно результатам работы, проведенной учеными из Университета Иллинойса (University of Illinois), США, еще в детском возрасте и приводят к тому, что большинство девочек в 6 лет уверены, что мальчики умнее их.
Авторы исследования полагают, что разработка программ и поддержание условий, которые снижают уровень соперничества между коллегами и способствуют саморазвитию, будут наиболее эффективными для женщин. Тем не менее они отмечают, что некоторая конкуренция может быть полезной, так как она позволяет человеку оценить свои сильные и слабые стороны. Следует помнить, что любой выигрыш будет очень ценным, и не бояться того, что поражение чаще всего сопровождается потерей.
- Bian L., Leslie S-J., Cimpian A. (2017) Gender stereotypes about intellectual ability emerge early and influence children’s interests. Science, Jan. 27 [Epub. ahead of print].
- Matthews M. (2017) Women and competition: females not driven to compete with other females, only themselves, study suggests. MedicalDaily, Jan. 31 (http://www.medicaldaily.com/women-and-competition-females-not-driven-compete-other-females-only-themselves-409759).
Юлия Котикович
