Міністерство охорони здоров’я (МОЗ) України пропонує для публічного обговорення проект наказу МОЗ України «Про Порядок проведення відкритого конкурсного відбору керівників закладів охорони здоров’я державної та комунальної форми власності».
Мета прийняття проекту наказу — здійснення максимально прозорих та відкритих конкурсних процедур при призначенні керівників закладів охорони здоров’я комунальної та державної форми власності шляхом прийняття наказу МОЗ України «Про Порядок проведення відкритого конкурсного відбору керівників закладів охорони здоров’я державної та комунальної форми власності».
Як зазначено у документі, підставою для оголошення відкритого конкурсного відбору керівника закладу (далі — конкурсний відбір) є рішення уповноваженого органу управління закладу (далі — суб’єкт управління), із зазначенням строку приймання заяв і проведення конкурсного відбору, яке приймається не пізніше ніж через 20 днів після відкриття вакансії керівника закладу. До оголошення конкурсного відбору або на період проведення конкурсного відбору суб’єкт управління на строк, який не може перевищувати 3 міс, тимчасово покладає виконання обов’язків або призначає виконуючого обов’язки керівника закладу.
Для проведення конкурсного відбору керівників закладів суб’єкт управління утворює постійно діючу комісію чи комісії для конкурсного відбору керівників окремих закладів (далі — комісія). Склад комісії затверджується відповідним актом суб’єкта управління. До складу комісії входять представники суб’єкту управління; представники трудового колективу; представники МОЗ України (для закладів охорони здоров’я третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги). Члени комісії розглядають документи і конкурсні пропозиції, внесені особами, які виявили бажання взяти участь у конкурсному відборі (далі — претенденти), його учасниками.
Обов’язковою умовою проведення конкурсного відбору є його відкритість і прозорість. Представники засобів масової інформації, громадських організацій, народні депутати мають право бути присутніми на засіданнях комісії під час розкриття пакетів документів, наданих претендентами, їх розгляду та оголошення переможця.
За рішенням комісії претендент не допускається до участі в конкурсному відборі у разі: неподання ним одного із зазначених у Порядку документів; невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій; наявності у претендента незнятої або непогашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або займатися певними видами діяльності.
Зауваження та пропозиції щодо положень проекту наказу надсилати до 5 січня 2017 р. на е-mail: [email protected] або телефонуйте: (044) 253-82-63 (Волкова Аліна Миколаївна)
Прес-служба «Українського медичного часопису»
за матеріалами http://www.moz.gov.ua/
